Diventa il professionista del cambiamento
Un percorso triennale per sviluppare competenze relazionali, gestire gruppi e guidare il potenziale umano in ogni contesto.
I Anno – L’incontro autentico con l’altro
Il primo anno è dedicato alla trasformazione del punto di vista dello studente: l’obiettivo è abbandonare i pregiudizi per aprirsi all’incontro autentico con l’altro. Si inizia con la pratica del colloquio a due, esplorando strumenti fondamentali come l’Analisi Transazionale, la filosofia di Carl Rogers, la Programmazione Neurolinguistica (PNL) e la Meta-somatica. A questi si affiancano laboratori artistici, utili per stimolare la consapevolezza e l’espressione personale. L’intero anno guida lo studente verso una maggiore comprensione del sé e sull’uso consapevole delle tecniche relazionali apprese.
II Anno – Dal colloquio individuale alla gestione del gruppo
Nel secondo anno il focus si amplia: lo studente consolida la pratica del colloquio duale e viene introdotto alla gestione dei gruppi. Le competenze dell’Analisi Transazionale si integrano con il modello Rogersiano dei gruppi, le teorie di Problem Solving Strategico di Giorgio Nardone, la PNL e le Neuroscienze. L’obiettivo è imparare a facilitare dinamiche di gruppo complesse, gestendo le relazioni in modo etico, efficace e consapevole.
III Anno – Counseling, coaching e leadership nelle organizzazioni
Il terzo anno prepara lo studente ad applicare le competenze acquisite in contesti organizzativi e aziendali. Si lavora su leadership, supervisione dei team e ottimizzazione delle risorse umane attraverso strumenti di Analisi Transazionale Organizzativa, PNL, Coaching, e Counseling. Tutto il percorso è orientato a sviluppare una leadership etica e inclusiva, fondata su valori interculturali e di pari opportunità. I laboratori pratici completano la formazione con esperienze dirette e simulate di intervento nei contesti reali.
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Vuoi saperne di più sul nostro approccio formativo e sul ruolo centrale dei docenti nel tuo percorso?
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Quanto dura il percorso di formazione e quanti anni ci vogliono per diventare counselor?Il percorso di formazione per diventare counselor dura 3 anni e include lezioni teoriche, esercitazioni pratiche e tirocini supervisionati. È previsto un monte ore annuale minimo da rispettare (75% di frequenza obbligatoria), verifiche periodiche e una tesi finale al termine del terzo anno, che completa il percorso formativo.
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Quali sono i requisiti per diventare counselor certificato?Non è necessario avere una laurea specifica in ambito psicologico, educativo o sociale per accedere ai corsi di counseling. Tuttavia, è importante avere interesse per la relazione d’aiuto e motivazione a sviluppare competenze in questo campo. Durante il corso, saranno forniti tutti gli strumenti teorici e pratici per conseguire la certificazione regionale riconosciuta.
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Il titolo di counselor è riconosciuto a livello nazionale o internazionale?Sì, il titolo di counselor è riconosciuto a livello regionale in Italia, nel quadro delle professioni regolamentate (QRSP). Inoltre, grazie al riconoscimento europeo (EQF e QNQ), la certificazione permette di lavorare legalmente anche in altri Paesi dell’Unione Europea, ampliando le opportunità professionali.
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Quali sono le opportunità di lavoro e il potenziale di guadagno per un counselor?Un counselor può lavorare in diversi ambiti: terzo settore (comunità, centri diurni, cooperative), aziende profit e no-profit, istituzioni pubbliche o come libero professionista. Le competenze acquisite sono spendibili anche in settori come il coaching, la formazione aziendale e l’educazione. Il potenziale di guadagno varia in base al settore e all’esperienza, con opportunità di crescita significativa nel tempo.
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Devo superare esami particolari per completare il corso?Durante il percorso, monitoriamo i tuoi progressi con strumenti di verifica periodici. Alla fine del terzo anno, presenterai una tesi (20-30 pagine), sviluppata con il supporto del nostro tutoraggio, rendendo il processo semplice anche per chi non ha mai scritto una tesi prima.
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Quali sono i servizi offerti dalla Scuola di Counseling CRESCO?CRESCO offre un percorso triennale di counseling basato sull’Analisi Transazionale Integrata, arricchito con materie come neuroscienze, epigenetica, PNL, arte-terapia e teatro. Il corso porta a una certificazione regionale riconosciuta e ti prepara con competenze pratiche e personali per lavorare nella relazione d’aiuto.
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Chi è il Counselor formato da CRESCO?Il counselor formato da CRESCO è un professionista esperto nell’ascolto, nell’accoglienza e nella gestione delle relazioni. Supporta le persone nello sperimentare soluzioni, prendere decisioni e affrontare crisi, promuovendo consapevolezza di sé e sviluppando risorse personali. È un punto di riferimento nella comunicazione e nella relazione d’aiuto.
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Chi sono i formatori di CRESCO?I nostri formatori sono professionisti certificati con vasta esperienza. Offrono un supporto personalizzato e un metodo di insegnamento che unisce teoria e pratica, garantendo una formazione di alta qualità e un costante dialogo tra docente e studente.
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Cos’è l’Analisi Transazionale?L’Analisi Transazionale, creata negli anni '50 dal medico canadese Eric Berne, è una teoria della personalità che studia i tre Stati dell’Io: Genitore, Bambino e Adulto. È un approccio pratico e relazionale che aiuta a migliorare la consapevolezza e la comunicazione, influenzato anche dalle teorie di Carl Rogers.
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Che differenza c’è tra il Counselor e lo Psicologo?Il counseling non ha una funzione terapeutica e non utilizza strumenti clinici come test psicodiagnostici o tecniche proprie dello psicologo o psicoterapeuta. Il counselor lavora per favorire lo sviluppo delle risorse personali, aiutando a migliorare la consapevolezza di sé, gestire crisi e prendere decisioni. È una figura riconosciuta dal 2017 nel quadro delle professioni regionali (QRSP), con un focus su ascolto, comunicazione e problem solving.
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Come posso misurare i risultati della formazione?La tua crescita viene monitorata attraverso strumenti di feedback e valutazione continua. I risultati includono maggiore fiducia in sé stessi, miglioramento delle competenze relazionali e consapevolezza personale. La tesi finale è un momento di sintesi e crescita, accompagnato dal tutoraggio del nostro team.
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Posso frequentare CRESCO anche per crescita personale?Sì! Anche chi non lavora nel settore della relazione d’aiuto può iscriversi per arricchire il proprio bagaglio personale, previo colloquio con il Direttore Didattico. Per ottenere il profilo professionale, è richiesta una frequenza minima del 75% e il superamento di verifiche periodiche, stage e una tesi finale.
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Dove si può svolgere il tirocinio?I tirocini possono essere svolti in comunità, centri diurni, ospedali, cooperative, aziende profit e no-profit, e altri settori come studi legali o RSA. È possibile anche svolgerlo nella propria azienda, previo accordo con il Direttore della scuola.
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È necessaria la conoscenza di lingue straniere?I corsi si svolgono in italiano, ma per opportunità lavorative è consigliata una buona conoscenza dell’inglese. Offriamo supporto integrativo per gli studenti interessati.